Какой предусмотрен порядок установки испытательного срока?
последовательно изложить порядок срока установления испытания и последовательность оформления результатов испытательного срока
Помогите пожалуйста
, Анастасия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Анастасия
Срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, требований к оформлению завершения испытания нет, если срок истек, а Вас не уволили- испытание считается пройденным.
ст. 70 ТК РФ
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Ст. 71 ТК РФЕсли срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю на ИП.Испытательный срок прошёл,но ип отказываеться оформлять трудовой договор.ИП зарегестрирован в Респ Башкорт
Работаю на ИП.Испытательный срок прошёл,но ип отказываеться оформлять трудовой договор.ИП зарегестрирован в Респ Башкортостан.Что мне делать?Есть электронный график работы и справки из банка о переводе зп
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Призывают ли на срочную службу с судимостью по 161 ч. 2 УК РФ?
Здравствуйте скажите пожалуйста могул ли меня призвать на срочную службу если я был судим по 161 ч2. Изначально у меня был надзор 1 год с испытательным сроком 1 год и 6 месяцев, а потом из за нарушения заменили на реальный ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли ответить арендатору на уведомление об освобождении помещения в 30-дневный срок?
Здравствуйте.
06.05.2026 я, арендодатель, получил уведомление арендатора об освобождении помещения.
Имею ли я право дать арендатору ответ в 30 дневный срок?
Договором аренды срок ответа не предусмотрен.
Возможно ли ссылаться на какую-то статью Закона "О порядке рассмотрения заявлений, обращений и жалоб граждан"?
Или н другую норму права?
С уважением, Вадим
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном сроке
Добрый день! Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном сроке.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение за использование чужой учетной записи в медицинском учреждении: риски и действия
Здравствуйте. Нужна консультация по трудовой ситуации в медицинском учреждении.
Сотрудник воспользовался чужой учётной записью и оформил талоны на пациентов. Умысла причинить вред не было, однако сам факт нарушения признаётся. На следующий день сотрудника вызывают в отдел кадров с объяснительной , есть опасения по поводу дисциплинарных последствий или увольнения по статье посколько сотрудник находится на испытательном сроке .
Нужно понять:
— возможно ли увольнение одним днём в подобной ситуации;
— какие документы не стоит подписывать без ознакомления;
— как лучше вести себя при разговоре с кадровой службой и начальством .
Нужна практическая консультация по порядку действий и трудовым рискам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.