Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен порядок установки испытательного срока?
последовательно изложить порядок срока установления испытания и последовательность оформления результатов испытательного срока
Помогите пожалуйста
Добрый день, Анастасия
Срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, требований к оформлению завершения испытания нет, если срок истек, а Вас не уволили- испытание считается пройденным.
ст. 70 ТК РФ
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Ст. 71 ТК РФЕсли срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.