Как правильно поступить с работником, вышедшим из декрета?
Работница вышла с декрета, ребенку два года, работает на корабле буфетчицей, в плавание ходить не хочет, предложили другую должность, не связанную с выходом в море, зарплата та же, отказывается. Она хочет не выходить в море, но чтобы в в табеле ей отмечали, что она работает. В общем, думает, что она в море выходить не будет, а денежки получать будет. Подскажите, как быть в ситуации, поступить так, чтобы не нарушить ее права?
1. Приказ Минтруда России от 05.06.2014 № 367н «Об утверждении Правил по охране труда на судах морского и речного флота»
2. Федеральный закон от 05.06.2012 N 56-ФЗ «О ратификации Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве»