Александр, нюанс заработка в интернете состоит в необходимости завести надежный безналичный денежный счет.
С развитием информационных технологий в нашу жизнь прочно вошли термины «фриланс» и «фрилансер». Под фрилансом понимают удаленную работу, зачастую выполняемую посредством сети Интернет, а фрилансер — удаленный работник. Возможности удаленной работы используют люди разных профессий и рода деятельности, начиная от юристов, заканчивая психологами и операторами колл-центров. При этом рынок фриланса в России практически дикий, а фрилансер и заказчики решают вопросы выстраивания отношений как придется. Недобросовестность и мошенничество со стороны представителей обоих лагерей вынудили сначала биржи фриланса ввести внутренние «гарантирующие» сервисы и арбитражи, затем законодатель ввел в ТК РФ гл. 49.1 о дистанционном труде. Но решить вопрос цивилизованного построения отношений «фрилансер — заказчик» пока не удается.
Отношения между сторонами во фрилансе зачастую оформляются через гражданско-правовой, реже трудовой договоры, но в большинстве случаев стороны ограничиваются честным словом. Отсутствие оформления дает возможность заказчикам сэкономить на налогах и взносах в фонды, и фрилансеры идут «на поводу», лишь бы заплатили за работу. Но даже оформление отношений еще не дает никаких гарантий, ведь и при оформлении часто допускаются ошибки. Предлагаю поговорить на тему ошибок при оформлении отношений фрилансера с работодателем: на что стоит обратить особое внимание? Могут ли документы, полученные от работодателя, доказать факт трудовых отношений? Возможно ли и, если да — то как, заставить заказчика оформить отношения?
Дружба — дружбой, а денежки счет любят...
