Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если просрочена дата выхода по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте, в мае 2017 года я должна была выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. С работы мне никто не звонил, по тем телефонам что указаны у них на сайте трубку никто не брал,начала им звонить еще с апреля месяца,бывший руководитель(уже уволилась) тоже не отвечала, приехать на работу и все узнать не было возможности( это Аэропорт и на территорию никто не пустит без пропуска(из новых сотрудников никого там не знаю). Так вот через много людей кое как раздобыла в октябре номер специалиста расстановки кадров и выяснилось, что про меня все забыли, должности моей больше нет и не будет, предлагают перевестись в другую компанию или на другую должность ниже по рангу( я не согласна) выйти теперь на работу нет возможности(ребенок постоянно болеет и сидеть кроме меня некому)говорят можно попробовать написать заявление на отпуск по семейным объстаятельствам за свой счет, но с какого числа его тогда писать? я готова написать его с октября-ноября, а числа с мая по октябрь пусть тогда оплачивают,это же ведь их "косяк", что они про меня забыли, а я в то время готова была выйти. Как мне правильно поступить, как получить деньги с работодателя за эти месяцы, что они про меня забыли и возможно ли это?
Спасибо за ответ.
Добрый день! Исходя из описанной вами ситуации, непонятно почему работодатель обязан вам оплачивать время, когда фактически Вы не работали. По окончании отпуска по уходу за ребенком Вы обязаны были приступить к своим должностным обязанностям и, во всяком случае, находится на своем рабочем месте, указанном в вашем трудовом договоре. Работодатель не обязан вас уведомлять об окончании отпуска по уходу за ребенком и каким-либо образом вызывать Вас на работу. Тут вопрос может стоять не об оплате, а об увольнении по п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ за прогул. Так что если работодатель будет согласен оформить вам отпуск без сохранения заработной платы задним числом, то это не самый плохой вариант в Вашей ситуации.