Работодатель не выплачивает задолженность по з/п после увольнения
Здравствуйте! Работал не официально и работодатель отказался выплачивать задолженность которую мне должен за 5 недель после увольнения
, Иван, г. Ангарск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Иван, добрый вечер! Первоначально Вам следует обратиться в
Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может
разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом
сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются.
Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция
передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что
сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким
углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно.
Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника.
Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к
такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что
за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и
уголовная ответственность.
С уважением, Татьяна.
10.10.2017г.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Рекомендуется подать жалобу в трудовую инспекцию — онлайнинспекция.рф/problems.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вам должны выплатить в день увольнения всю имеющуюся у Вас задолженность. Если это сделано не было, то Вы можете в судебном порядке требовать погашения задолженности.
Здравствуйте Иван.
Работал не официально и работодатель отказался выплачивать задолженность которую мне должен за 5 недель после увольнения
Иван
Частично соглашусь с мнением первой коллеги. Обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру, конечно можно, но вот смогут ли они вам помочь в получении зарплаты — большой вопрос, скорей всего их действия ограничатся проверкой работодателя, штрафами, предписаниями. Ведь вы не оформлены и каковы ваши взаимоотношения с работодателем непонятно — трудовые или гражданско-правовые (подряд, оказание услуг).Начать в вашем случае следует с определения видов отношений с работодателем. Признаки трудовых отношений —
личный характер
прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную,
заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях
общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка,
возмездный характер трудового отношения (оплата производится за затраченный
труд) по установленным нормам.
Гражданско-правовой
договор характеризуется следующими признаками: исполнитель должен выполнять
конкретное, заранее определенное задание; договор прекращается по факту
выполнения работы; исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка заказчика; исполнитель получает не заработную плату, а вознаграждение,
выплачиваемое по факту выполнения отдельного задания. Определитесь обращайтесь с письменной претензии работодателю, если не поможет — в суд.
Похожие вопросы
Есть договор займа, я являюсь займодавцом, заёмщик не выплачивает займ
Есть договор займа, я являюсь займодавцом, заёмщик не выплачивает займ. В октябре договор заканчивается и должна быть выплачена вся сумма, +процены и пенни, заёмщик на звонки не отвечает, что делать? (Сумма займа 600000р на 14 месяцев под 8% в месяц , соответственно по 48000 каждый месяц выплачивать должен был, + неустойка за не выплату 0,5% от просроченной суммы, каждый последующий день.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель перевел зарплату коллеги на мой счет: что делать и каковы риски?
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я хочу отказаться от протезирование так ка культя нормальная хочу сделать протез после увольнения по ипр
Здравствуйте я хочу отказаться от протезирование так ка культя нормальная хочу сделать протез после увольнения по ипр
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату несовершеннолетнему при неофициальной работе?
что делать, если работодатель не выплачивает зарплату несовершеннолетнему, который работал неофициально?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вставать на воинский учет после увольнения из МВД в 27 лет и возможен ли призыв?
после увольнения из МВД (на данный момент 27 лет) при наличии специального звания старший лейтенант юстиции мне необходимо встать на учет в военный комиссариат, какова вероятность, что я буду вызван во время призыва и есть ли возможность мне оказаться в гражданском запасе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.