Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По какой причине я не получал надбавки как молодой специалист?
Здравствуйте!Работал Молодым специалистом в Чунском районе Иркутской области ,но не получал надбавки за молодого специалиста.Работал в культуре,как это узнать,закон в России один,а на местном уровне есть такое же трудовое законодательство,что делать?
, Кирилл, г. Иркутск
Мария Погуляк
Добрый день! Для полного ответа, необходимо уточнить, когда вы закончили учиться, и как сразу вы устроились на работу, форма обучения, и вид обучения?
Похожие вопросы
Здравствуйте не понимаю откуда появился долг, недавно его не было, а сей там долг вырос с 6 тыс до 19 тыс, мне никто не звонит, информацию не получала о какой либо просрочке
Здравствуйте не понимаю откуда появился долг , недавно его не было, а сей там долг вырос с 6 тыс до 19 тыс , мне никто не звонит, информацию не получала о какой либо просрочке
Все обращения в ФССП принимаются только при наличае уже исполнительного производства, а его соответственно не начали так как не получают исполнительный лист
Здравствуйте. Отправила исполнительный лист письмом с уведомлением, так как ответчик находится в другом регионе, о том что его можно отправить напрямую через суд, не сочли нужным сообщить. На данный момент письмо лежит 20 дней на почте и его не забирают. Все обращения в ФССП принимаются только при наличае уже исполнительного производства, а его соответственно не начали так как не получают исполнительный лист. Пробовала звонить по всем телефонам, почти все не берут трубки, один централизованный ответил, но никакой информации почему не забирают письмо дать не могут. Курьера оформить по данному адресу не получается. Что делать в данной ситуации? Получается и затраты на отправку в пустую, и проблема остаётся не решённой.
Здравствуйте, погиб отец на сво, у его до сво появилась жена, я один родной сын, мне 25 лет, мне не каких выплат не будет?
Здравствуйте, погиб отец на сво, у его до сво появилась жена, я один родной сын, мне 25 лет, мне не каких выплат не будет?
Что считается уважительной причиной не явки в инспекцию по удо
Что считается уважительной причиной не явки в инспекцию по удо
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Я закончил учиться в 2013 году,но устраивался в 2012 году,по очной форме обучения,в музыкальном колледже,вокальное отделение,работал по специальности!
Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.
Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:
возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.
Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда молодых специалистов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.