Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от перевода зарплаты в другой банк?
Добрый день, у меня такой вопрос.Я работаю на почте ,зарплатная карта Сбербанк ,но возникла проблема ,нас заставляют переводиться на карту Почта банк.Я не хочу переводиться на этот банк ,у нас в городе один банкомат ,он постоянно не работает,деньги снять будет невозможно,да и много других причин.Начальство говорит уже такие вещи,что если мы не переведёмся,зарплату перечислять не будут ,и был слух о том,что карты уже делают,а с нас только требуют подписать заявление о переводе.Интересует вопрос ,право ли начальство ,как быть в такой ситуации?И имею ли я право остаться на той карте ,которая есть у меня на данный момент.
Добрый день, Екатерина
статья 136 ТК РФ устанавливает
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
таким образом, работник вправе сам выбирать в какой банк будет перечисляться его заработная плата.
Добрый день, \
Согласно ст. 136 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)