Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бывший неофициальный работодатель грозит судом за недостачу, но я не подписывала мат ответственность
Работала в ИП 2 месяца не трудоустроена и договор о материальной ответственности не подписывала. Начальник грозит судом за недостачу. что мне делать,
добрый вечер, Мария.
Со стороны вашего бывшего работодателя на лицо прямые нарушения трудового кодекса Российской Федерации, он был обязан оформить с вами трудовые отношения, то есть заключить трудовой договор.
Законом предусматривается следующее: если работник выполнял свои непосредственные трудовые обязанности, по указанию работодателя, его заместителей, Фактически трудовые отношения возникли, но это нужно будет доказать (!) Вашему работодателю. В качестве доказательств могут служить зарплатных ведомости, квитанции, приказы, выписанные на Ваше имя.
Также ему нужно будет доказать что материальные ущерб причинили именно Вы.
Документами доказывающими вину работника является, например: акты инвентаризации, письменные объяснения самого работника и тп.
Подумайте, могут ли быть у Вашего бывшего работодателя такие документы. Если нет, то привлечь Вас к какой-либо ответственности будет сложно .
Успешного разрешения вопроса.