Здравствуйте, у предприятия задолженность по з.п. за 3 месяца, директор не собирается её гасить в ближайшее время, я бухгалтер. Могу ли я перечислить з.п. только одному сотруднику (себе)? Законно ли это для налоговой, (ндфл будет уплачен)? И для трудовой инспекции?
Здравствуйте, Юлия!
Вы вправе выплатить себе заработную плату, но нарушения Трудового законодательства в отношении остальных сотрудников сохраняется.
Трудовой кодекс Российской Федерации грозит работодателю административным и даже уголовным наказанием за удержание заработной платы. Разрешить ситуацию работники могут с помощью трудовой инспекции, прокуратуры и судебных органов Кроме этого сотрудники в праве требовать компенсацию в размере 1/300 от ключевой ставки действующей ав период задержки ЦБ России.
Также в связи с задержкой выплаты зарплаты сотрудники вправе требовать в судебном порядке возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
