Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться выходить на работу, если работодатель не выдаёт экземпляр ТД?
Здравствуйте! Ситуация такая: есть предприятие в Ростовской обл., на которое я устроился на работу. Но устроился не через отдел кадров предприятия, а через кадровое агентство, с которым у этого предприятия заключён договор, т.е. руководство предприятия наняло кадровое анентство, чтобы им подбирали персонал, как то так я понял. При заключении трудового договора я спросил на счёт копии договора, в ответ мне сказали что ни копировать, ни фотографировать не разрешено и свой экземпляр договора я получу при выходы на работу.
Вышел на работу, 2 дня отработал, экземпляр договора не дали, позвонили в это кадровое анентство (нас там несколько человек сразу устраивались), в агентстве ничего не могут сказать по поводу даты выдачи экземпляров договоров, отнекиваются и т.д.
Вопрос такой: Я предупредил своего начальника на работе и предупредил в кадровом агентстве о том, что отказываюсь выходить на работу до того момента, пока мне не отдадут экземпляр трудового договора, и со следующего дня не выхожу на работу. Претензий ко мне не было, но хочется узнать: правильно ли я поступил с точки зрения закона? Может сначала заявление какое то надо было написать....?
Добрый день! Скажите, а при трудоустройстве Вы передавали им трудовую книжку, копию паспорта и др. документы, банковские реквизиты, на которые будет перечисляться заработная плата?
В Вашей ситуации лучше взаимодействовать с отделом кадров предприятия, в котором Вы работаете. Вы можете там уточнить, когда будет готов Ваш экземпляр трудового договора, и когда под роспись его можно будет забрать. Там же Вы можете ознакомиться со всеми документами, связанными с Вами у этого работодателя (приказом о приеме на работу, трудовым договором и пр.). А вообще любое действие лучше подкреплять письменным документом (заявлением), которое вручается администрации предприятия под роспись, а себе оставляется другой экземпляр с отметкой о вручении.