Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Существует ли в настоящее время оплата за классное руководство?

Здравствуйте, прошу помочь разобраться в вопросе оплаты за классное руководство оплачивается или нет в настоящее время данная нагрузка?

29 сентября 2017, 13:04, Светлана, г. Челябинск

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Здравствуйте, прошу помочь разобраться в вопросе оплаты за классное руководство оплачивается или нет в настоящее время данная нагрузка?
Светлана

Добрый день!

Светлана, оплачивается. В соответствии с

Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных
обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной
деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).

Удачи Вам!

29 сентября 2017, 13:18

Владимир Сахаровский

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно законодательству РФ обязанности по выполнению функций классного руководителя возлагаются на пед. работника только с его письменного согласия, оформленного в виде доп. соглашения к трудовому договору, в котором также определяется и размер компенсационной выплаты за выполнение дополнительной работы. Размер доплаты за выполнение функций классного руководителя устанавливается на основании коллективного договора, положения о системе оплаты труда, других локальных нормативных актов, действующих в образовательном учреждении.

29 сентября 2017, 13:20

Похожие вопросы

Гарантии, льготы, компенсации

Имеют ли льготы на оплату квартиры совершеннолетние дети ликвидатора ЧАЭС?

17 февраля, 16:34, вопрос №4861541, Людмила, г. Москва

1 ответ

Алименты

Вопрос: следует ли мне заказать дубликат исполнительного листа или подать новое заявление?

В 2020 году было произведено изъятие исполнительного листа, однако по неизвестным причинам он оказался в распоряжении лица, обязанного выплачивать алименты. В настоящее время возникает необходимость в подаче нового заявления на взыскание алиментов. Вопрос: следует ли мне заказать дубликат исполнительного листа или подать новое заявление?

17 февраля, 14:59, вопрос №4861451, Олеся Николаевна Меркулова, г. Иркутск

2 ответа

Исполнительное производство

В настоящее время наложен запрет на совершении действий по регистрации судебным приставом

В 2017 году была дарственная на долю дома и земельного участка. Регистрация недвижимого имущества не была произведена. В настоящее время наложен запрет на совершении действий по регистрации судебным приставом. У должника задолженность около миллиона по алиментам. Возможно ли снять запрет

16 февраля, 21:21, вопрос №4860598, Юлия, г. Сыктывкар

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с

Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с сохранение ЗП согласно ст254тк РФ, но в доп соглашении которое я подписывала, ничего про оплату не было, только о новом графике, руководство на это ответило что там и не должно быть, что оплата не меняется. В основном договоре прописана сдельно премиальная оплата труда, то есть сколько заработала, столько получила. Ст.254 гарантирует снижение норм выработки с сохранением средней ЗП, напомню что в заявлении это прописала, но в договоре об этом не слова. На мои вопросы руководитель ответила что "да будет оплата средняя", Но я им не верю, потому что даже этот договор они мне дали с неохотой, и до этого не хотели ничего мне менять и говорили что бы я выходила на старое место(там тяжёлая работа). Вопрос действительно ли достаточно того что я указала сохранение зп в заявлении, но не прописано в доп соглашении? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если они не заплатят основываясь на то что в заявлении у меня все таки было указано что бы оставили средний заработок?

16 февраля, 18:15, вопрос №4860432, Юлия, г. Москва

0 ответов

Хищения

Возможна ли компенсация указанных сумм в рамках примирения сторон?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я предположительно утратил банковскую карту в гипермаркете. Пропажу обнаружил на следующий день утром при попытке оплаты. В банковском приложении выявил несколько операций, совершённых без моего согласия: три в гипермаркете и одну на АЗС на общую сумму около 5 000 руб., а также одну неудачную операцию (ввод неверного PIN-кода) на сумму около 9 000 руб. Карту я незамедлительно заблокировал и обратился в полицию с заявлением о преступлении. Со слов сотрудников полиции, лицо, совершившее указанные действия, самостоятельно обратилось в органы внутренних дел и дало объяснения, сообщив, что воспользовалось картой, планируя впоследствии вернуть денежные средства. В настоящее время меня вызывают в отдел полиции для дальнейших действий. В связи с явкой в другой город я вынужден отсутствовать на работе, теряю рабочий день, а также несу временные и организационные издержки. Прошу разъяснить: 1. Каким образом я могу заявить требования о возмещении утраченного заработка и компенсации морального вреда? 2. Как это оформляется на стадии предварительного следствия? 3. Возможна ли компенсация указанных сумм в рамках примирения сторон? 4. Если дело будет направлено в суд, как правильно заявить гражданский иск и какие документы потребуются для подтверждения требований? Спасибо.

16 февраля, 08:41, вопрос №4859723, Иван, г. Владимир

1 ответ