Здравствуйте!
Как я понял Вашу ситуацию, в данное время Вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком?
Если это так, и если у Вас остался неиспользованный отпуск, в т.ч. за текущий рабочий год, то, согласно Вашему письменному заявлению, Вы вправе будете использовать этот отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.