Имеет ли право председатель профсоюзного комитета быть уполномоченным по охране труда?

Здравствуйте!

Деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда регламентируется Трудовым кодексом РФ, Рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994г. №30), а также Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006г. №4-3).

В соответствии с п.п.1.6 п.1Типового положения, уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно п.п.1.2 п.1 Рекомендаций, а также п.1 п.п.1.3 п.1 Типового положения, численность уполномоченных, порядок их избрания устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом либо иным совместным решением работодателя и представительного органа работников, в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.
Согласно п.п.1.5 п.1Типового положения, уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

Таким образом, если председатель профкома по своей основной занимаемой должности не несет ответственность за состояние охраны труда на предприятии (в случае, если он является неосвобожденным), то он может быть одновременно избран уполномоченным по охране труда в установленном порядке.