Имею ли я право идти на больничный по уходу за ребёнком если папа ребёнка находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Из взаимосвязанных норм Трудового кодекса, ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — да, не имеете. Такое в принципе возможно, если бы было два ребенка (тогда за каждым уход осуществлял бы разный родитель), например. В Вашей же ситуации, на мой взгляд, есть освобожденный от работы родитель, который на постоянной основе и осуществляет уход за ребенком (в том числе — в случае его болезни).

Хотя есть и обратная позиция: http://www.garant.ru/consult/w...

Здравствуйте, Елена.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
 
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»):
42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.

54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, 

Нет прямого запрета на отпуск обоих родителей, однако пособие сможет получать лишь один из родителей ребенка.

Здравствуйте!

Если бы папа накануне болезни ребенка вышел из отпуска по уходу за ребенком, то у Вас было бы право на оформление больничного, так как фактически никто бы на тот момент не находился в отпуске по уходу за ребенком.

Действующее законодательство не содержит ответа на данный вопрос. Однако существует судебная практика, признающая правомерность выплаты больничного пособия в ситуации, когда родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком заболеет сам и будет лечиться в стационаре, а значит не сможет осуществлять уход за больным ребенком ( п. 34-35 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 624н, определение Верховного суда от 27.08.2014г. № 309-ЭС14-36)

По общему правилу если ребенок заболел в период отпуска по уходу за ним, то матери или другому лицу, которое оформило такой отпуск, не выдают больничный листок,  поскольку указанный родитель не нуждается в освобождении от работы для того, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком.