Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли аннулирование трудового стажа без отчислений?
Здравствуйте, такая ситуация. Будет ли засчитан трудовой стаж, если от компании не производились страховые отчисления в ПФ? То есть, работаю официально, по трудовому договору, запись в трудовую естественно сделали, но отчисления не производились. Просто говорят, что при трудоустройстве в иную другую фирму, если отдел кадров отправит запрос в ПФ на подтверждение стажа и по ответу окажется, что отчисления не производились, то стаж аннулируют, правда ли это?
Здравствуйте, Святослав! Нет, незаконно. То, что работодатель не производил отчисления в ПФР — это нарушение, но Вы за это нарушение не должны страдать. Основным документом в подтверждение трудового стажа является трудовая книжка (статья 66 ТК РФ), а не запрос в ПФР. Вот при оценке пенсионных прав, для начисления пенсии по старости — тут начнутся проблемы, т.к. пенсионные права формируются за те годы, когда производились взносы в ПФР. Поэтому надо обратиться к работодателю с просьбой произвести отчисления в ПФР (во избежание судебного разбирательства). За такое нарушение работодателя могут привлечь к административной ответственности.
В настоящее время Конституционным судом РФ признано право работающих граждан, за которых работодателем не перечислялись страховые взносы в ПФР, на включение данных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, и проблем в пенсионными органами по этому вопросу быть не должно.Постановление от 10 июля 2007 г. N 9-П