Не выдали зарплату в полном объеме в день увольнения, но деньги нужны сейчас, как быть?

Добрый день, Елена! 

Согласно, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вы можете обратиться в суд с требованием вернуть з/п, а также моральный вред

Добрый день,

Работодатель обязан уплатить проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ):

При нарушении работодателем установленного срока  выплат при увольнении

работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

15 — 5 = 10 тр. — для расчета.

Вы можете обратиться в суд, в течение одного года со дня выплаты при увольнении, т.е. с последнего рабочего дня, или дня прекращения трудовых отношений  (ст. 392 ТК РФ).

Денежные требования удовлетворяются полностью, если признаны судом обоснованными.

С уважением,