Я устраиваюсь на работу в микрофинансовую компанию менеджером по обработке заявок (удаленно) мне для заполнения анкеты требуется указывать паспортные данные.Это безопасно?
Здравствуйте! При устройстве на работу в соответствии со ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю паспорт или иной документ , удостоверяющий личность.
В соответствии со ст.5 ФЗ «О персональных данных»
Обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе.
2. Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
6. При обработке персональных данных должны быть обеспечены точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор должен принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
Что конкретно Вас смущает?
