Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли я отрабатывать смену, которую отменили из-за санитарной обработки фабрики?
Здравствуйте. Я работаю на кондитерской фабрике "Победа" Рабочий график: 1 день 2 ночь 3 с ночи 4 выходной. Недавно на фабрике была санитарная обработка в ходе которой наша смена не работала (травили тараканов) Теперь работодатель в приказном порядке требует отработать пропущенную смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться? Получается что работаю за неделю 5 смен по 12 часов.
Здравствуйте Алексей.
Это неправомерно, Вы не работали по причинам независящим от Вас и работодателя. Из этого следует, что требование об отработке безосновательны, более того, Вам обязаны оплатить данное время.
Статья 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.