Сохраняется ли ежегодный очередной отпуск в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?
Здравствуйте! Скажите, сохраняется ли ежегодный очередной отпуск в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?
, Светлана, г. Хабаровск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Светлана! Вы, наверное, имели ввиду ток случай, если будете работать на условиях неполного рабочего дня, или на дому. Да, в этом случае отпуск у Вас должен сохраняться. Если Вы не вышли на работу, то нет.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплатыпособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да сохраняется, если Вы его не использовали до декрета, при выходе можете взять в удобное для Вас время.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье за невыполнение обязанностей при принуждении к увольнению?
Меня принуждают уволиться. Работаю более трёх лет. Компенсацию платить не хотят и решили уволить по статье. Привлекли к дисциплинарной ответственности по докладной начальника склада, за то что в офисе не было туалетной бумаги, а я якобы обязана ее закупать. Хотя в целом оснащение уборных - ответственность администрации бизнес центра. Формулировка размытая - некачественное выполнение трудовых обязанностей на основании должностной инструкции - отсутствие хозяйственных принадлежностей. Я офис менеджер. Меня в устной форме попросили год назад выполнять закупки как "помощь отделу снабжения". В офисе закуплено все необходимое, в т.ч. салфетки влажные и сухие, бумажные полотенца, но нет т.бумаги. Причем я запросила ее в тот же день у кладовщика со склада - для производства я ее закупаю, там здание в собственности.
Далее, я предполагаю, что применят ещё и другие взыскания - написана докладная за то, что я не отправила письмо отдела продаж, потому что руководитель привлек к другой срочной работе. Письмо было отправлено на следующий день.
И все скрины для отслеживания и отчёты по доставке предоставлены. Никакого ущерба мои действия разумеется не принесли.
объяснительные я написала и приказ о замечании тоже.
Могут ли меня уволить по таким причинам по статье? И что мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит 26-летнему отцу ребенка, если матери 17 лет
Здравствуйте, мне 17 лет и я через 2 месяца рожу, хотела узнать что будет с отцом ребёнка ему 26 лет мы оба по своему волу согласились оба я и отец будущего ребёнка, что будет с ним ? Ему нечего не угрожает?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить гражданство без наличия ребёнка в браке?
Здравствуйте, подскажете пожалуйста, мой муж русский, подписал контракт до 2022 года, ветеран боевых действий, я гражданка Армении с ВНЖ, женаты 4 года. Могу ли я получить гражданство без наличия ребёнка в браке ?
В просторах интернета прочитала, что можно подавать на гражданство без ребёнка, если муж военнослужащий.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать на развод при наличии несовершеннолетнего ребенка и разделе имущества?
Доброго времени суток. Я хочу подать на развод. С чего мне начать, что для этого нужно и как сделать всё правильно? Мне нужно, чтобы нас развели как можно быстрее. Из совместно нажитого имущества – долги перед МФО на моё имя и покупка мужем комнаты в коммуналке на средства от продажи добрачной доли в своей родительской квартире. Жили мы у меня, в моей добрачной квартире, в ней же я и останусь проживать с нашим совместным ребёнком 3-ëх лет. В целях более быстрой процедуры развода я хочу вначале просто подать на развод, а уже после отдельно подать на раздел имущества и долгов. Посоветуйте, пожалуйста, как наиболее грамотно юридически мне поступить, какие документы нужны и как составить иск о разводе. Буду очень признательна за помощь и советы. Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.