Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить пособия на ребенка после переезда на период, в который не буду иметь прописку?
Здравствуйте! Я перенхала в другой город. Получаю ежемесячное пособие на ребенка с последнего места работы в Москве. Выписалась из квартиры в москве и подала паспорт на прописку в новосибирске. Могут ли меня лишить ежемесячного пособия на ребенка из-за отсутствия регистрации на период переезда? Нужно ли мне оформлять пособие заново?
Здравствуйте!
В период переезда вас никто не лишит пособия. Однако при получении новой регистрации вы должны его переоформить.
46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
а) лицам, указанным в подпунктах «а» — «в» пункта 39 настоящего Порядка (за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам), — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
(в ред. Приказа Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)б) матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в подпункте «в» пункта 39 настоящего Порядка:
(в ред. Приказа Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;
в) лицам, указанным в подпункте «д» пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях), матерям, уволенным в период беременности, указанным в подпункте «г» пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в пункте «ж» пункта 39 настоящего Порядка, — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)г) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, указанным в подпункте «д» пункта 39 настоящего Порядка:
(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
д) лицам, указанным в подпункте «е» пункта 39 настоящего Порядка, — со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) по день исполнения ребенку полутора лет.