Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель снимает 43% с заработной платы сотрудника?
Муж работает у индивидуального предпринемателя,по договору оклад 8500,с этого оклада работодатель снимает 43%,настоящий договор не подписан и работодатель говорит что это не обязательно.. Помогите разобраться
Муж работает у индивидуального предпринемателя, по договору оклад 8500, с этого оклада работодатель снимает 43%, настоящий договор не подписан и работодатель говорит что это не обязательно… Помогите разобраться
Наталия
Здравствуйте
сумма совершенно не понятна
ндфл который платит работодатель- 13% от оклада
остальные взносы во все фонды должен платить работодатель из своих денег за работника
откуда взялись 43%- не понятно но удерживает не понятно из за чего- повод для жалоб в труд инспекцию
Здравствуйте, Наталия! Чем-то подтверждается работа мужа на ИП? Стоит обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, чтобы во всем разобраться.
Я понимаю,но договор не подписан.. И я не совсем понимаю что такое трудавая инспекция. Работодатель не хочкт подписывать этот договор.и в договоре много несоответствий с действиткльным графиком и тд..
А как нам убедить в этом работодателя? Почему он не хочет подписывать договор?
Что нам делать если он настоит на 43%??