8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Действителен ли больничный по совместительству?

Добрый день. вопрос такой у меня есть основное место работы (бухгалтер) и по совместительству (санитарка). я взяла больничный лист только по совместительству, т.к. на основной был отпуск.

Также работать бухгалтером (сидячая работа) я могу, а вот санитарной требуется физический труд, а я после операции. Такой больничный сейчас отказываются принимать, это правомерно?

Сейчас бухгалтерия утверждает, что это нарушение врача, такой больничный не действителен

, Юлия Игоревна, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия Игоревна.

Не совсем понятно 

больничный сейчас отказываются принимать

Юлия Игоревна

где отказываются принимать? На основной работе или на работе по совместительству?

Если период нетрудоспособности пришелся на отпуск по основному месту работы, т.е. на основной работе вы не трудились в этот период, то, как мне видится, на работе по  совместительству нет оснований для отказа в оплате пособия, так как вы режим, назначенный врачом, не нарушали. Вот если бы вы работали в дни, которые в листке нетрудоспособности обозначены как период нетрудоспособности, то можно было бы говорить о нарушении режима. Но даже это не всегда является основанием для отказа в выплате пособия, а уж тем более для отказа принять листок нетрудоспособности (для такого отказа вообще нет причины, принять листок обязаны в любом случае, как минимум, чтобы не было обвинений в прогуле). Рекомендую ознакомиться с НПА:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

Если у вас остались вопросы или вам нужны более подробные разъяснения, можете обратиться ко мне в чат на платную индивидуальную консультацию.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый вечер лишен прав в 2013 году пробил по базе написано начато исчисления срока лишения а статус действительны как понять
Добрый вечер лишен прав в 2013 году пробил по базе написано начато исчисления срока лишения а статус действительны как понять
, вопрос №4860369, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А что делать с работой по совместительству?
Добрый день,подскажите пожалуйста.В 2024г ушла в отпуск по уходу,расчет был соответсвенно за 23 и 22г(там был период исключения т.к вошел предыдущий отпуск до 3х лет) Сейчас по основному месту работы в отпуске до 3х лет.В сентябре 2025г устроилась в организацию по совместительству.В 2026 опять уходить в декрет.На основном месте работы буду писать на замену лет.А что делать с работой по совместительству?Бухгалтер утверждает,что я имею право получить пособие по Бир с 2х мест,а в отпуск до 1,5 уйти с основного места.Так ли это?
, вопрос №4859927, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правы ли они чтотне дают больничный?
Здравствуйте, вопрос. Заболела дочка старшая 10 лет, вызывали скорую, 39.5 ребенку было и рвота, нуждался в уходе и присмотре. Поехали на скорой в больницу. Заболела младшая дочка 4 года, мать осталась, я, осталась дома. Открыла больничный с младшей дочкой. А отец лег в больницу. В итоге в больнице не дает больничныц по уходу папе. Тем не менее сказали что оставлять ребенка в плохом состоянии нельзя. Требовали остаться. Что они не ручаются и смотреть за ней не будут. Правы ли они чтотне дают больничный?
, вопрос №4859866, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?
Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней
, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.09.2017