Положена ли компенсация за дни ожидания трудовой книжки по почте?

Добрый день, Елена! Есть общее правило, согласно которому, трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Но у Вас не совсем однозначная ситуация. Непонятно почему Ваша трудовая книжка оказалась в Санкт-Петербурге, если фактическое место работы у Вас в Воронеже. Вы в филиале какой-то организации работаете? И еще вопрос: Вы написали уже заявление на увольнение или нет? Вообще-то должны были, если увольняетесь 04.09.2017 г., так как такое заявление пишется за 2 недели до увольнения. Если написали, то указали ли Вы там просьбу о пересылки Вашей трудовой книжки по почте?

Добрый день, Елена Анатольевна.

Вы написали заявление за 14 дней до даты увольнения. Это вполне достаточный срок, чтобы переслать в Ваш филиал Вашу трудовую книжку. Трудовую Вы должны получить в день увольнения.

При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (см. ст. 234 ТК РФ и комментарий к ней). Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-13/st-84-1-tk-rf

Ст. 84.1 ТК РФ

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. 

Добрый день. Срок пересылки почтой, это явно не «косяк» работодателя. Если сроки пересылки нарушены, то претензию следует подавать на почту РФ.