Сдавал кровь в свой выходной 15.08.17 На работе 16.08 написал заявление на предоставление отгулов на 22.08 и 23.08. Работодатель отказал в предоставлении отгулов в связи с производственной необходимостью. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте, да, действия работодателя правомерны, Донорский день считается уважительной причиной для освобождения от работы. Другое дело, когда работник захочет взять отгул, то есть получить выходной в конкретный рабочий день. Здесь он уже обязан определить день невыхода на работу с руководителем. И по обычным правилам, руководитель может отказать в этой просьбе, перенеся этот отгул на другое время.
Здравствуйте Петр!
Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Таким образом вам положен только один день отдыха, а не два. Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении одного дня отдыха, но конкретная дата отгула должна быть согласована с работодателем.
