Можно ли не подписывать ТД после обучения, если условия работы были изменены?

Здравствуйте,прошел обучение по ученическому договору,платил работодатель,теперь проблема в том что работодатель хочет заключить трудовой договор не с теми условиями которые были в вакансии,можно ли не подписывать ссылаясь на вакансию?

31 августа 2017, 15:58, Даниил, г. Москва

трудовой договор

Андрей Харитонов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, прошел обучение по ученическому договору, платил работодатель, теперь проблема в том что работодатель хочет заключить трудовой договор не с теми условиями которые были в вакансии, можно ли не подписывать ссылаясь на вакансию? — Я предлагаю вам другой алгоритмя действий:

1. Возьмите трудовой договор и условия по вакансии.

2. Составьте протокол дополнений и изменений в трудовой договор и отправьте его работодателю почтой с уведомлением и описью вложения.

3. Вложите требования заключить договор на условиях вакансии.

4. Если работодатель на согласится — в суд.

31 августа 2017, 16:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, имеет ли право вуз выставить долг за обучение если дочь там не училась. В 2025г.дочь подала документы (копии и то не все)в вуз на коммерческую основу, а договор на оплату обучения оформлялся на родителя т.к. хотели брать кредит на обучения и в банке просили предоставить договор. Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж. В октябре вуз сообщил дочери о том что необходимо отчислиться. Ей сказали написать заявление об отчислении после чего ждать приказ,после того идти в договорной отдел. Приказ не пришёл и тут приходит письмо о задолженности по обучению. Подскажите пожалуйста, как нам поступить чтобы не оплачивать задолженность.

15 февраля, 20:33, вопрос №4859282, Ирина, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?

Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?

15 февраля, 17:46, вопрос №4859079, Алик, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Вызывает дознаватель на допрос по телефону.можно ли не является?

Вызывает дознаватель на допрос по телефону.можно ли не является? Повестки не было.

15 февраля, 17:23, вопрос №4859054, Елена, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.