Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отпускают на плановый отпуск по графику
Добрый день на работе не отпускают на плановый отпуск по графику. В свизи с тем что в другой смене нет старшего продавца и человек взятый на это место не обучен.
Жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя.
Он может только с Вашего письменного согласия перенести или разбить отпуск.
Ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Добрый день, Уважаемая Марина Евгеньевна.
Действия вашего работодателя нарушают ваши права и трудовое законодательство. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, тем более имеется утвержденный график отпусков. Перенос даты допускается по обоюдному согласию работника и работодателя. Данная норма регулируется
статьей 123 ТК РФ, "… очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
На действия работодателя нарушающие ваши права, вы можете написать заявление в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию.