Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение коллективного договора и дискриминация работника
Здравствуйте. У мне на предприятии отказали с оплачиваемым отпуском на 1 сентября. Который предусмотрен коллективным договором. Сказали что если я не состою в профсоюзе то коллективный договор на меня не распространяется, хотя в коллективном договоре указано "Работодатель обязуется предоставить оплачиваемый день на 1 сентября одному из родителей ребенка-первоклассника". По моему это не только нарушение кол. договора, но и дискриминация меня как работника. Или я неправильно думаю?
Вадим, добрый день. Вы правильно думаете. В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, — на всех работников соответствующего подразделения.