Дело в том, что увольнять военнослужащий может быть, а не должен быть уволен по подпункту «е» пункта 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», как не выдержавший испытание. Об этом прямо говориться в статье и указанном пункте. Формулировка «может быть» означает, что увольнение по данному основанию производится лишь по решению командира и должностного лица, имеющего право досрочно увольнять с военной службы. Ваше желание при этом не учитывается.
Кроме того, в силу пункта 2.1 ст. 51 вышеуказанного Федерального закона
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
Таким образом, в случае принятия положительного решения по вашему рапорту об увольнении с военной службы, как не выдержавшего испытание, вас оставят для прохождения военной службы по призыву либо в этой же части, либо направят в другую, выбора у вас не будет.
Перевестись, не разрывая контракт, можете, но это полностью зависит от командира части и должностного лица, имеющего право вас переводить.