Здравствуйте, я имею форму допуска №3 в сведениям, составляющим Гос. тайну. С инструкцией по обеспечению секретности №3-1 я ознакомилась в марте 2017 под роспись, до этого меня ни кто не знакомил и я не знала, что свои выезды за границу должна согласовывать с ген. директором. На основаниии того, что я выезжала не согласовав, меня лишили допуска к гос. тайне и уволили. Законно ли это?
Здравствуйте. Ирина. Допуск работника к государственной тайне налагает на него крайне широкие ограничения — в том числе и запрет выезда за границу в течение работы и в течении нескольких лет после увольнения. Нарушения такого режима могут повлечь увольнение работника.
Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу.
Доброе утро, Ирина.
Статья 23 ФЗ «О гостайне ». Условия прекращения допуска должностн ого лица или гражданина к государственной тайне
Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в числе прочего, в случае
однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором(контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны (незнание того, что на Вас возложены определенные обязанности не может освобождать Вас от ответственности за их нарушение).
«Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).»
«Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.»
