Может ли наказать работодатель работника,если у него нет паспорта здоровья,но есть мед книжка.На сколько правомерно заставлять нас его делать? Работаем на пищеблоке в детском саду.
Добрый день, Наталья.
Паспорт здоровья оформляется медицинской организацией при прохождении первичного медосмотра (при устройстве на работу), если его раньше не было.
Это ваш личный документ, хранится у вас на руках. Работодателю предоставляется только медкнижка с отметкой о прохождении мед. осмотра. Заставить вас сделать паспорт здоровья нельзя, тем более вы не можете сделать его сами. Его оформляет только медицинская организация по собственной инициативе.
Обоснование:
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
10.2. паспорт здоровья работника (далее — паспорт здоровья) — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
Про периодические медосмотры
33. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
