Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не принимает работу из-за полиграфа
Добрый день! Недавно проходил полиграф при приёме на работу. Всё было хорошо, но на вопросе про уголовные преступления немного разволновался ( никаких нет уголовных преступлений в принципе), и полиграфолог сказал, что этот вопрос не пройдён. Также полиграфолог сообщил, ещё до тестирования, что меня ещё нет в "базах". Скажите, о каких базах идёт речь, и могут ли эти базы применяться в дальнейшем? Т.е. при приёме на работу в новое место СБ будет проверять меня по этим "базам"? А я там буду числиться как потенциальный уголовник, потому что не прошел этот вопрос?
Насколько такая практика реализована у нас? Слышал, что часто служба безопасности если видит какую-то несостыковку, тоне разбирается в вопросе и сразу же отказывает в приёме на работу.
Базы данных о судимостях и наличии административных наказаний содержат сведения о судимостях за уголовные преступления, а также о прекращении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям (примирение с потерпевшим, деятельное раскаяние и т.п.) Такая база имеется в Информационных центрах МВД РФ. База данных об административных правонарушениях имеется в органах внутренних дел (штрафы ГИБДД, о нарушениях общественного порядка и других правонарушениях). Если этих сведений на Вас нет, заключение полиграфолога особой роли при трудоустройстве не сыграет.
На счёт этих баз я понял, а что касается так скажем "неофициальной" базы самих компаний, которые проводят сбор информации на полиграфе, они имеются? Если да, то какова их роль в дальнейшем при устройстве на работу. Службы Безопасности компаний прибегают к подобным базам, "неофициальным" ? Спасибо!
Неофициальные базы законом не предусмотрены.