Увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом

Дмитрий, здравствуйте. Ст. 80  ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

смена места жительства не аргумент для увольнения по собственному желанию. по закону Вы все равно обязаны предупредить работодателя или расторгнуть договор по соглашению  сторон. Если не будете отрабатывать 2 недели — соответственно работодатель вправе Вас уволить по статье.

Если Вы в настоящее время находитесь в «отгуле», то уволить Вас никто не сможет. Необходимо выйти из «отгула», отпуска, выходного, социального отпуска на работу и уже находясь на рабочем месте, писать заявление об увольнении. Кроме этого, при увольнении Вам необходимо будет подписать обходной лист, а а также расписаться за получение трудовой книжки, которую никто бандеролью в Европу Вам высылать не будет. Не делайте глупости, пока Вас наниматель не уволил за прогул.