8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитать компенсацию за невыдачу трудовой книжки?

Здравствуйте! Я работала на предприятии с 2009 года в Крыму, а в 2012 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при Украине. 24 мая 2015 года я должна была выйти из отпуска, но в 05 мая 2015 года я опять ухожу в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный у меня на работе взяли и оплатили , но потом сказали, что меня уволили еще в сентябре 2014 года по собственному желанию. Но я не писала заявления. Трудовую мне не отдают на сегодняшний день. Я и письма писала и ездила неоднократно на предприятие. На какую сумму морального ущерба я могу рассчитывать и на какую компенсацию за невыдачу трудовой книжки, если я работала еще в 2012 году, а сейчас 2017 год. Приказа я тоже не подписывала. Второму ребенку уже 2 года и 1 месяц. Как рассчитать компенсацию за невыдачу трудовой книжки после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я получала зарплату в гривнах, а сейчас мы в России.

Показать полностью
, Евгения, г. Нарьян-Мар1
Светлана Голумбовская
Светлана Голумбовская
Юрист, г. Санкт-Петербург

Компенсация рассчитывается  на основании правил Постановления ГС РК от 30.04.2014 №2093-6/14 «Об утверждении Положения об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории Республики Крым в переходный период», перерасчет гривны на рубли производится с коэффициентом 3,4 по состоянию на 18.03.2014 года. Компенсация рассчитывается из среднего заработка по состоянию на последний день работы. Обращайтесь в Инспекцию по труду и прокуратуру, в случае если результата не будет обращайтесь в суд с исковым заявлением.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев
Трудовое право
Если нет, что делать, куда обращаться?
В период с 2013г по 2016 работала у ип, (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания ). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа (зачтутся ли эти периоды) при смешанном стаже? Если нет, что делать, куда обращаться?
, вопрос №4859371, Ольга, г. Ржев
Защита прав работников
Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию
В выписке с электронной трудовой книжки написано перевод диспетчер Условия неполного рабочего дня. Код выполнения функции 4322.2 и приказ от 14.11.2023 т.е это получается после того как я принесла документ, что я являюсь предпенсионером. На пенсию я иду в 57 лет трое детей. В бумажной форме этой записи нет. Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию. А работаю я по графику 12 часов день, ночь отсыпной выходной. В аварийной службе. Я не могу на обед отлучиться не говоря о не полном рабочем дне
, вопрос №4858903, Наталья, г. Москва
Пенсии и пособия
Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах
Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах учитывается 3.4 г для досрочной пенсии, возможно работодатель оплатил не весь период работы, могу ли я сама оплатить повышенный коэффициент?, я мама троих детей, одного усыновила в возрасте 10 лет, в свидетельстве рождения матерью указана я, является ли это основанием для досрочной пенсии?
, вопрос №4858466, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление?
Работаю педагогом-психологом в общеобразовательной школе на 1.5 ставки с 23.11.23 г. Сейчас (14.02.25) на 18 неделе беременности. Когда, а именно какого числа можно уйти в отпуск перед родами? И сколько мне положено дней ежегодного оплачиваемого отпуска на данный момент? Хочу уйти в ежегодный отпуск, а затем сразу в отпуск перед родами. Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление? За предыдущий рабочий год все дни отпуска были израсходованы, в этом году - 0. Предоставляется 56 дней.
, вопрос №4858021, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 21.08.2017