8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли мне вернуть работу, если я передумала увольняться, но на мое место уже приняли сотрудника?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: "15 августа 2017 года я написала заявление на увольнение: "Прошу освободить меня с занимаемой должности учителя физики с 15 августа. Ниже была моя подпись и дата 15.08.17 г." Директора не было на месте, поэтому я заявление оставила на вахте. Через сутки мне звонит директор и просит приехать переписать заявление. Я назначаю ему встречу на 21.08, так в тот момент меня не было в городе. Буквально еще через сутки мне позвонил зауч и просила приехать в школу, что сдать кабинет новому учителю физики. В тот момент я уже передумала уходить, но директор не хочет меня оставлять ссылаясь что уволит меня по статье, за не выход на работу 16 и 17 числа. Я ему пытаюсь объяснить, что у меня не отгуливавший отпуск. Но он ничего не хочет слышать. Вопрос: "Что мне делать? И как обратно вернуть работу?

Показать полностью
, Ольга Мищук, г. Саратов
Валерий Альбрехт
Валерий Альбрехт
Адвокат, г. Москва

Ольга, добрый день.

Вы находились в ежегодном отпуске когда подали заявление на увольнение?

0
0
0
0
Ольга Мищук
Ольга Мищук
Клиент, г. Саратов

Заявление я подала 15 августа. По графику отпусков я должна находится в отпуске с 1 июня по 26 июля, но с 1 июля меня отозвали из отпуска из-за того, что не кому было работать с учениками на пришкольном участке. Поэтому с 1 июля по 31 июля я работала. К сожалению отозвали меня из отпуска без приказа а просто на словах. Теперь директор считает что у меня есть прогулы. Хотя по закону я должна была отгулять 56 дней. А отгуляла отпуск только 50 дней. Как грамотно отстоять свои права? Остаться на работе?

На мой взгляд, лучшим решением будет обратиться в Прокуратуру либо в Трудовую инспекцию так как просматривается явное нарушение трудового законодательства. Предварительно получите копии приказов об отпуске, озаботьтесь свидетельскими показаниями о том, что вы находились во время отпуска на рабочем месте и подтверждение другим обстоятельствам на которые вы ссылаетесь. Все документы приложите к заявлению, а в заявлении сошлитесь на то, какие обстоятельства могут быть подтверждены свидетельскими показаниями если у вас отсутствуют письменные документы. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа
Уголовное право
Можно ли вернуть по суду присвоеные деньги?
Здравствуйте. Брат ушёл на СВО, оставил сестре доверенность на представление его интересов в разных структурах (какие конкретно не знаю) сестра по этой доверенности, получила в банке все денежные средства которые производились брату. Брат погиб, сестра отказываетчя вернуть эти деньги, у него есть дочь 18 лет и мать. Не мать не дочь не знали что он ушол по контракту. Можно ли вернуть по суду присвоеные деньги?
, вопрос №4858238, Людмила, г. Москва
Семейное право
И можно ли как-то проконтролировать, что уплачиваемые алименты идут именно на сына?
Здравствуйте! Я прописан и живу в Санкт-Петербурге в своей квартире с женой и её несовершеннолетней дочерью от прошлого брака, которую содержу, но официально не удочерял (получает пенсию по потере кормильца). Являюсь отцом несовершеннолетнего сына 13 лет от прошлого брака. Сын проживает с матерью и её родителями в другой квартире. Собственники квартиры - её родители. Сын зарегистрирован с рождения по старому адресу, где мы с его матерью проживали в совместном браке до развода. Сейчас та квартира перешла по наследству моей старшей сестре. Выплачиваю алименты на сына в размере 60 тысяч в месяц, что составляет 25% от моего дохода, по судебному решению. При этом мать моего сына нигде не работает, и возникает сомнение, что вся выплачиваемая сумма идёт на содержание именно моего ребёнка. Прошу помочь с ответами на вопросы. Где и как должен быть зарегистрирован ребёнок, если не удаётся достичь соглашения с собственниками квартиры (родителями бывшей жены) о его постоянной регистрации по месту фактического проживания? Если регистрировать его у меня, то можно ли соразмерно коммунальным платежам законно уменьшить сумму алиментов? И можно ли как-то проконтролировать, что уплачиваемые алименты идут именно на сына? Спасибо.
, вопрос №4858163, Антон, г. Санкт-Петербург
Тендеры и закупки
Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
Здравствуйте! Ситуация следующая. Подписали договор с дизайнером. Она самозанятая. Она в срок не сдала проект, поскольку как оказалось планировала , чтобы ремонт делала ее бригада (этого в договоре нет), и то, что сейчас есть у нас на руках это картинки и чертежи, но не подкрепленные технической спецификацией и нужными размерами. Мы ей оплатили ровно сколько она запросила до начала ремонта, но теперь из-за того, что в МЖИ согласовывали 20 дней придуманную ею же планировку, она говорит, что в данный момент занята другими проектами, и ей некогда заниматься нашим. У нас уже подписан договор с бригадой, закуплены материалы. У бригадира есть тех вопросы, которые должен пояснять техплан от дизайнера, а этого плана нет. Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
, вопрос №4858084, Михаил, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва
Дата обновления страницы 20.08.2017