Денис, здравствуйте. Обязанности регистрироваться граждан на портале государственных услуг нет, так что данное требование к Вас абсолютно необоснованное. ТК РФ, в частности, ст. 122, не связывается данное право с тем, зарегистрированы Вы на данном портале или нет:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.