Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли смысл подавать коллективную жалобу?
здравствуйте!можно проконсультироваться по моему вопросу?а вопрос такой:начальник цеха создает невыносимые условия труда-как физические-и самое главное моральные.есть ли смысл куда-то жаловаться?
, дмитрий, г. Ковров
Валерий Альбрехт
Дмитрий, добрый день.
Смысл есть. Вы, так же как и начальник ходите на работу и обязанность работодателя создать вам нормальные условия труда к которым относится и нормальный моральный климат. Для начала обратитесь с заявлением к руководителю предприятия на действия начальника. Внутри предприятия это можно сделать и коллективно, укажите в заявлении все негативные факты и подпишите всем цехом. Если это не поможет обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
а можно ли попросить вас сформулировать"шапку"жалобы?мы ,работники цеха №...
Примерно так.
Генеральному директору
«Название предприятия»
от членов трудового коллектива цеха
«Наименование цеха»
1. ФИО
2. ФИО
и т д
Заявление
Об обеспечении нормальных условий труда.
Уважаемый Иван Иванович. (имя и отчество директора)
Мы, коллектив цеха «название» вынуждены обратиться к вам с требованием об обеспечении нормальных условий труда в цехе. Вы прекрасно понимаете, что условия труда формируют совокупность факторов, одним из которых является морально-психологическая атмосфера в коллективе. В нашем цехе данный фактор носит глубоко негативный характер за счет действий начальника цеха ФИО.
Далее описываете факты, подтверждающие негативный характер действий начальника цеха.
В конце просите обеспечить нормальные рабочие условия за счет (сами решите) наказания начальника цеха, его увольнение, назначение нового начальника и тд