Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возвращают ли стоимость медосмотра при отказе работодателя в трудоустройстве?
Добрый день! Такая ситуация: мне предложили должность завхоза в детском саду, заведующая выдала направление для прохождения мед.комиссии и сказала, что ее нужно оплатить самостоятельно и после трудоустройства эту сумму мне компенсируют. Комиссию оплатила, прошла, договор с поликлиникой и чек на руках. В это время заведующая сказала, что им нужен специалист с технологическим образованием (коего у меня нет, и которое не требовалось ранее для данной должности). В итоге на должность приняли другого человека, а мне отказывают в компенсации потраченных мной средств на мед.комиссию. Должны ли при отказе со стороны работодателя возвращаться эти деньги*
Статьей 212, 213 ТК РФ предусмотрено, что одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность организовать в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Если откажут, то возмещение через суд (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 15.04.2014 N 33-905/2014, решения Центрального районного суда г. Тольятти от 22.05.2012, Воркутинского городского суда Республики Коми от 23.01.2014 N 2-367/2014, Североморского городского суда Мурманской области от 08.07.2013 N 2-1452/2013, Аргаяшского районного суда Челябинской области по делу N 2-30/2011, Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан за первый квартал 2010 г. (по гражданским делам
Спасибо большое за оперативность! Скажите, как именно мне необходимо потребовать компенсацию? Идти к заведующей детсада или как?