Может ли начальник заставить выполнять работы, которые не прописаны в моем трудовом договоре?

Я подсобный рабочий, в моем трудовом договоре нет конкретно прописанных обязанностей (покос травы), имеет ли право начальник заставить меня косить?

16 августа 2017, 16:58, Сергей, г. Пенза

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Сергей.

В соответствии с ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ, наряду с работой, определенной трудовым договором, Вам может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) только с Вашего письменного согласия и за дополнительную плату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Такая дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

16 августа 2017, 17:08

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Можно ли получить жилье от государства без прописки и собственности?

Можно ли получить жилье от государства, нигде не прописан, собственности нет. Живу у жены, жена не собственник квартиры.

07 мая, 09:09, вопрос №4946054, Егор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки

Здравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?

07 мая, 07:24, вопрос №4946029, Лидия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как рассчитать зарплату кухонного рабочего с учетом совмещения должностей?

здравствуйте. иностранный гражданин работает в санатории на должности кухонный рабочий. в апреле месяце выполнял работу за сменщика который был в отпуске 2 неделии зп-40.000 и выполнял доп работу за уборщицу, следовательно за уборщицу платили 0.25% от оклада -34000. 5 дневный рабочий график по 8 часов. сколько должны заплатить . в квиточке по зп начислили 74250 минус 13%. помогите разобратося правильно ли расчитали

06 мая, 13:17, вопрос №4945269, Сабина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Можно ли сохранить право на муниципальную квартиру после смерти нанимателя, если я прописан в другом регионе?

Можно ли сохранить муниципальную квартиру , в которой были прописаны моя бабушка и я. Бабушка владелец договора найма, уже умерла. Я проживаю совсем в другом регионе и прописан тоже в другом регионе.

05 мая, 15:43, вопрос №4944393, Андрей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сокращение штата или изменение условий договора при изменении структуры подразделения?

В организации проходят организационно-штатные изменения. Структура моего подразделения меняется, упраздняются внутренние подраздклкния, название отдела не меняется. По одному из направлений работы упраздняется внутреннее структурное подразделение исключаются из ШР три должности. В новом ШР вводятся две должности со схожими должностными обязанностями из двух сокращаемых должностей. Подпадают ли работники с этих должносоей под увольненте по сокращению штата? Или имеет место изменение условий трудового договора для них со стороны работодателя? Имеет ли право в этом случае работодатель рассматривать на новые должности работников с других сокращаемвх в организации должностей?

05 мая, 15:23, вопрос №4944305, Владимир, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.