Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли увольнение несовершеннолетней?

Моя дочь, являясь студенткой 1 курса( заочное образование) была принята на работу по специальности по которой и получает образование в государственное учреждение. На сегодняшний день она студент 2 курса. На работе объявили о её увольнении по ст 81, обосновывая тем, что нет высшего образования.Аттестирована не была. На предприятии проработала почти год, была в отпуске. Характеристики отличные, отзываются как о хорошем специалисте. На сегодняшний день ещё несовершеннолетния. Законно ли её увольнение?

15 августа 2017, 21:09, Анна, г. Нарьян-Мар

увольнение образование

Аким Некрасов

Юрист, г. Москва

Возникает вопрос — а как тогда они ее приняли на работу, если заранее знали, что нет высшего образования? Может быть, должность, которую ей дали, и вовсе не предполагала этот уровень образования? Какое основание для увольнения указано в приказе и трудовой книжке?

На несовершеннолетних работников распространяются общие основания расторжения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (например, увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю и т.п.).

Однако следует обратить внимание, что в ст. 269 ТК РФ предусмотрены гарантии при расторжении трудового договора с несовершеннолетним. Например, если работодатель по своей инициативе решит расторгнуть с ним договор, ему также следует получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (Не распространяется на случаи увольнения при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП).

Незаконное увольнение можно обжаловать, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ).

15 августа 2017, 21:18

Анна

Клиент, г. Нарьян-Мар

Дело в том что через две недели ей исполняется 18 лет. Статья ТК 81 пункт 3. Озвучили сегодня. На руки предписание ещё не получено. Уведомляют за два месяца до увольнения. Объясняют некомпетентностью предыдущего руководства. Учится на факультете ,, музеология и охрана культурного и природного наследия,,. Работает в музее экскурсоводом.

15 августа 2017, 21:34

Аким Некрасов

Юрист, г. Москва

Дело в том что через две недели ей исполняется 18 лет. Статья ТК 81 пункт 3. Озвучили сегодня. На руки предписание ещё не получено. Уведомляют за два месяца до увольнения. Объясняют некомпетентностью предыдущего руководства. Учится на факультете ,, музеология и охрана культурного и природного наследия,,. Работает в музее экскурсоводом.
Анна

Есть все основания для обжалования, если аттестация не была проведена, и даже более, не всегда проведение аттестации — правомерно.

Также, увольнение данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

15 августа 2017, 21:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Добрый день, я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф, живу в Европе, В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это?

добрый день , я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф , живу в Европе , В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это ?

07 февраля, 00:35, вопрос №4849316, ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лицензирование

Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно?

Здравствуйте. Я платно во время декретного отпуска дистанционно отучилась 144 часа сестринское дело в урологии платно. Мой работодатель отказывается принимать моё удостоверение, ссылаясь на то , что я обязана учиться только государственной организации. Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно? У меня же есть документы подтверждающие моё обучение.

06 февраля, 11:04, вопрос №4848510, Регина, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Могут ли сотрудники полиции вычислить аккаунт инстаграм и законно ли это

05 февраля, 15:43, вопрос №4847705, Маша, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лицензирование

И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться

Добрый день, был привлечен по статье 327 УК РФ. И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться.

05 февраля, 15:25, вопрос №4847678, Владислав, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?

Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!

05 февраля, 14:30, вопрос №4847601, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.