Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить после декрета и полагаются ли при этом выплаты по сокращению?
Здравствует!Скажите пожалуйста, по истечению трёх лет 23 августа ребёнка может уволить работодатель этим днём?сократить могут? Меня интересуют выплата среднего заработка за три месяца по сокращению.спасибо
Да, могут.
Что касается сокращения и выплат:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, при увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан выплатить работнику:
— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
— денежную компенсацию за непредоставленный (неиспользованный) отпуск (ст. 127 ТК РФ);
— выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Добрый день.
женщин, имеющих детей в возрасте старше 3-х лет и не входящих в категории женщин, имеющих ребенка до 3-х лет, находящихся в декретном отпуске или матерей одиночек,- можно уволить:
по собственному желанию – с двухнедельной отработкой;
по сокращению штатов – с обязательным уведомлением за два месяца до сокращения;
в связи с ликвидацией предприятия – с обязательным уведомлением за два месяца до ликвидации; по статье – если со стороны работницы были случаи грубого нарушения трудовой дисциплины.
В случае сокращения вашей должности, вам вправе предложить средний оклад за три смесяца, либо другую должность.
Удачи вам.