Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочное расторжение трудового договора после курсов повышения квалификации
Здравствуйте, работаю в РЖД в мае 17 года окончил 3-месячные курсы по договору обязан 1 год отработать. Каким образом уволиться не выплачивая 60 тыс? Спасибо.
, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Иван Медведев
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении
Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом в случае вашего увольнения Вы обязаны будете возместить работодателю расходы на обучение пропорционально не отработанному времени, если договором не предусмотрено иное.