Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выписка из ЕГРЮЛ должна быть с печатью ФНС?
Здравствуйте.
Суд обездвижил иск и потребовал предоставить выписку из ЕГРЮЛ.
Я скачал выписку с сайта ФНС (https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/registration_ip_yl/#t2) и распечатал на принтере.
На этой выписке нет печати ФНС. Примет ли ее суд?
Или я должен получить заверенную выписку в ФНС?
Спасибо.
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Елена Носкова
Для представления в суд вполне достаточно выписки, распечатанной с сайта ФНС. Заверять ее дополнительно не требуется.
Похожие вопросы
Понимая, что общий срок обучения по данным вариантам АООП должен быть освоен именно в течении 5-ти лет обучения
Добрый день!
В рамках реализации АООП 7.2 , 8.2 для детей с ОВЗ предусмотрен срок обучения в начальной школе 5 лет.
В данном случае обязательно необходимо дублирование (пролонгация) именно обучения в 1-м классе?
А если ребенок освоил программу 1-го класса и сложности в освоении программы могут возникнуть в последующих классах…
Может ли сам родитель , или образовательное учреждение принимать решение о пролонгации (дублировании) любой ступени (класса) в начальном звене?
Понимая, что общий срок обучения по данным вариантам АООП должен быть освоен именно в течении 5-ти лет обучения
Какие сведения должны быть указаны в исковом заявлении в арбитражный суд?
Добрый день!
Какие сведения должны быть указаны в исковом заявлении в арбитражный суд?
С уважением, Вадим
Добрый день, где должно быть прописано, какое именно обременение лежит на земельном участке?
Добрый день, где должно быть прописано, какое именно обременение лежит на земельном участке?
Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Добрый вечер. Возможно ли увольнять сотрудника написав сразу 3 акта об опозданиях, которые совершенны в прошлом месяце? К примеру, сотрудник опаздывал на работу 7,9 и 15 июня, что подтверждено системой электронной пропусков. За 7 вынести замечание, за 9 выговор и уволить за 15ое? Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Спасибо.