Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника по инициативе работодателя по "якобы законным" основаниям
Руководство предприятия практикует у "принципиального" работника отобрать с помощью охраны пропуск на предприятие,а затем уволить его за прогулы,подтвердив их свидетельскими показаниями (актами) других работников предприятия.
Как избежать незаконного отьёма пропуска (в рабочее время пропуск находится в помещении охраны)? Какими действиями зафиксировать факт незаконного лишения работы?
По внутреннним правилам предприятия запрещено проносить на территорию мобильные устройства,другие работники в конфликт вступать не будут,поскольку каждый может оказаться в такой ситуации; профсоюза ,соответственно, тоже нет.
Значит только угрожать прокуратурой?
Пока я буду ходить по прокуратурам пойдут прогулы!
Здравствуйте! Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта.Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее:
Фиксируйте действия охраны на видео, привлеките свидетелей, лучше даже будет, если видео будет снимать свидетель. Вступите в любой Профсоюз — это увеличивает Ваши шансы на борьбу с работодателем. Сообщите о желании написать жалобу в Прокуратуру.
Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.
По внутреннним правилам предприятия запрещено проносить на территорию мобильные устройства,другие работники в конфликт вступать не будут,поскольку каждый может оказаться в такой ситуации; профсоюза ,соответственно, тоже нет.
Значит только угрожать прокуратурой?
Если Вы не единственный работник, который страдает от действий работодателя, создайте Профсоюз вместе с коллегами, для этого надо всего три человека, назначите себя Председателем профсоюза и Вас вообще трудно будет уволить, без согласия Вашего профсоюза в Вашем лице. Думаю Вы как Председатель Профсоюза не согласитесь с Вашим увольнение. На самом деле в любом городе полно Профсоюзов, не обязательно, чтобы на Вашем предприятии был Профсоюз. Путей борьбы бесконечное множество, было бы желание и воля.