Правомерно ли сокращение единственного работника архива без ликвидации архива?
Здравствуйте. В 2017 г. была сокращена с должности гл. специалиста по работе с архивом как единственный сотрудник. Архив является ведомственным в госучреждении и создан на основании ФЗ, распоряжений Управления минкультуры России по Уральскому фед. округу, приказу директора учреждения. Никаких мероприятий по ликвидации архива или его закрытия и упразднения проведены не были. В день сокращения мною были переданы ключи от помещения архива, получен расчёт и тр.кн. Есть ли в этом нарушение? Имеет ли смысл подавать в суд по факту своего сокращения и восстановления на работе? Сроки не прошли.