Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я подписывать договор на обучение с работодателем?
Работодатель отправляет меня сдавать экзамен по электробезопасности (работаю электриком) и обязывает меня подписать некий "договор на обучение", по которому я должен отработать на данной работе не менее года, а при моем увольнении до истечения этого срока, должен буду вернуть сумму, потраченную работодателем на обучение. Причем, неважно по моей инициативе будет увольнение или по инициативе работодателя. Подскажите, насколько это законно?
Здравствуйте, Роман.
Подскажите, насколько это законно?
Роман
на мой взгляд не законно. И не только потому, что
должен буду вернуть сумму, потраченную работодателем на обучение. Причем, неважно по моей инициативе будет увольнение или по инициативе работодателя.
Роман
а потому, что такое обучение является обязательным условием для работы электрика, то есть должно проводится за счет средств работодателя в любом случае.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
ст. 196, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
Каждый работник имеет право на:
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
ст. 219, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
Спасибо Вам большое.