Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение оклада c 11000 до 10500 рублей
Добрый день.Имеет ли право работодатель уменьшить оклад с 11000 до 10500.Я работаю фельдшером-лаборантом в городской больнице , уменьшение оклада коснулось только эту категорию работников.
, Татьяна, г. Камышин
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Татьяна!
Вы спрашиваете:
Имеет ли право работодатель уменьшить оклад с 11000 до 10500.Я работаю фельдшером-лаборантом в городской больнице, уменьшение оклада коснулось только эту категорию работников.
Если в трудовом договоре указан конкретный оклад (его размер), то уменьшить без согласования с Вами он не вправе. Если же не указан, то уменьшит в пределах установленного оклада может. Посмотрите трудовой договор, экземпляр которого у Вас должен быть.