8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законна ли постановка на учет в наркологии после приговора по ст 228, если тест на наркотики отрицательный?

Добрый день! 5 ноября 2015 года осуждена по статье 228 ч 2 на 3 года общего режима. Вышла по ограничению свободы. Инспекция ФСИН требуют справку из наркологии. Преступление совершено 2 года назад, а так же анализы в наркологии в день задержания были отрицательными. В приговоре суда не указано о постановке на учёт. В наркологии на учете не состояла, а теперь они собираются либо поставить на учёт, либо положить в диспансер, хотя анализы и в этот раз отрицательные. Законно ли это?

, Маргарита, г. Курган
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте Маргарита!

Согласно ст. 72.1 УК РФ при назначении лицу, признанному больным наркоманией, основного наказания в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательных работ, исправительных работ или ограничения свободы суд может возложить на осужденного обязанность пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию.

В силу п. 3 ст. 54 ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»На больных наркоманией, находящихся под диспансерным наблюдением и продолжающих потреблять наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо уклоняющихся от лечения, а также на лиц, привлеченных к административной ответственности или осужденных за совершение преступленийк наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательных работ, исправительных работ или ограничения свободыи нуждающихся в лечении от наркомании, по решению суда может быть возложена обязанность пройти лечение от наркомании и могут быть назначены иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Думаю в наркологический диспансер обратиться все равно необходимо, а там уже на усмотрение врача.

Удачи Вам. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Здравствуйте я участник сво нахожусь в зоне боевых действий могу ли я восстановить ву после лишения если я не сдал их в ГИБДД срок лишения давно прошёл
Здравствуйте я участник сво нахожусь в зоне боевых действий могу ли я восстановить ву после лишения если я не сдал их в ГИБДД срок лишения давно прошёл
, вопрос №4684443, Сергей, г. Москва
Военное право
притендуют на выплаты.скажите пожалуйста на стадии безвести пропавшего(после смерти прошло 1, 5 месяца) могу ли я оформить его сестре пенсию по потере если она получает по инвалидности пенсию
Я приемный родитель девочки 17 лет ей и была приемным родителем ее безвести пропавшего на сво родного брата (знаем что умер но с поля не достали ещё). Его сестра инвалидность имеет.мать лишена с 13 года. Появились тети,бабушки, дяди и т.д. -притендуют на выплаты...скажите пожалуйста на стадии безвести пропавшего(после смерти прошло 1,5 месяца) могу ли я оформить его сестре пенсию по потере если она получает по инвалидности пенсию. И могу ли я притендовать на какието выплаты и льготы мальчик воспитывался до совереннолетия 4 года и жил со мной после 18 лет ещё 1,5 года. Спасибо большое за ответ.
, вопрос №4683031, Юлия, г. Москва
Недвижимость
Имет ли право продавец квартиры после подписания договора купли продажи оставаться в квартире.если да на какой срок
ИМЕТ ЛИ ПРАВО ПРОДАВЕЦ КВАРТИРЫ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРА КУПЛИ ПРОДАЖИ ОСТАВАТЬСЯ В КВАРТИРЕ .ЕСЛИ ДА НА КАКОЙ СРОК .
, вопрос №4682795, сергей анатольевич, г. Оренбург
Трудовое право
Законны ли требования работодателя в данном случае?
Здравствуйте. Жена устроилась на работу на свиноводческий комплекс. На собеседовании ей сказали, что компании нужен сотрудник, работающий в ночь по графику с 17.00 до 8.00 утра, смены ночь, отсыпной, выходной. Ее приняли на работу и после небольшой практики в дневные смены ее отправили работать по графику. В процессе работы выяснилось, что если она будет работать только в ночь, ей не будет хватать часов для закрытия табеля. Сказали, что нужно отработать 160 часов для получения зарплаты с премией. То есть она должна помимо ночей выходить в свой выходной в дневную смену, добивать часы. Получилось 4 смены в месяц. Сегодня, специалист отдела кадров сказала ей, что в сентябре 22 рабочие смены(по пятидневке), и ей нужно отработать 176 часов, то есть помимо ночей, еще нужно отработать 6 дневных смен. Дневные смены не будут считаться как подработки, просто она их обязана отработать чтобы получить свой оклад и премию. В трудовом договоре не указан ее график работы. Просто есть разплывчатая надпись "График работы скользящий". Законны ли требования работодателя в данном случае?
, вопрос №4682243, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 08.08.2017