Нарушение трудогого законодательства руководством
Моя дочь работает по трудовому договору. Отработала 5 месяцев.До оплачиваемого отпуска осталось 1 месяц. Предложили уйти по собственному желанию , не предупредив заранее. Либо работать на не выгодных условиях. Куда обращаться ? Какой порядок действия.
Руководство может попробовать уволить по нарушению трудовой дисциплины( какой не было).Какие ,тогда документы они должны предоставить? ( Факты нарушений , зафиксированные подписью работника? Акты? Предупреждения?)
ДЕЛО КАСАЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО МОЕЙ ДОЧЕРИ,А ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА КОТОРЫЙ РАБОТАЛ.