Может ли временный работник сохранить рабочее место, если работает с 2011 года?
Я устроилась на работу воспитателем детского сада по срочному трудовому договору 2011году за воспитателя находящегося в отпуске по уходу за ребенком, через 2 года воспитатель ушла опять в декретный отпуск,затем еще раз. сейчас после трех отпусков по уходу за ребенком . НО в трудовой книжке у меня имеется только одна запись от 2011года. Сейчас воспитатель выходит из отпуска по уходу за ребенком и меня предупредили за два месяца о выходе основного работника. Правоверно ли это.