Как взыскать задолженность по зарплате, если большая ее часть была неофициальной?

Здравствуйте, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труди или прокуратуру. При этом необходимы доказательства фактических трудовых отношений (если нет записи в трудовой и иных документов). Размер заработной платы устанавливается трудовым договором, а не в заявлении о приеме на работу. В любом случае взыскать «черную» з/п практически нереально, т.к. даже если не было трудового договора, в приказе указаны всего 8 тыс. рублей.

Антон, добрый день

Благоприятный исход указанного вопроса во многом зависит от имеющихся у вас документов. Можно попытаться взыскать указанную заработную плату в суде, при наличии у вас подтверждающих документов( возможно, копии расчетных листов, выписки со счетов, если деньги приходили через банк, свидетельские показания)

Срок обращения в суд — 1 год

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Если есть какие-то подтверждающие документы: расписки, ведомости, хотя бы смс — можно заявить в суд. Если никаких подтверждений нет, только свидетельские показания.